staff interview

若手でも挑戦できる環境が広がっている

K.Y.さん

会社：スクロール
部署：商品1課　ヤングミセスユニット
職種：MD(マーチャンダイザー)
入社：2019年
出身：静岡県

仕事内容を教えてください。

入社後はアパレルの部署で仕入の仕事を経験し、4年目からMD(マーチャンダイザー)として仕事をしています。具体的には、売上と利益の最大化に向け、アパレル商品の企画・開発や商品構成の決定、販売・サービスの計画立案、価格設定、予算管理などの幅広い戦略を立案しています。
MDはユニットにおける旗振り役だと思っています。販売段階に至った商品を、品切れを起こさずより多くの人に届けるために、ユニット内の企画担当・仕入担当・制作担当と密にコミュニケーションをはかるよう意識しています。

どのようなところにやりがいを感じますか？

MDとして、商品の開発から販売戦略まで、全ての業務に携わりながら裁量権を持って仕事を進められることがやりがいの一つです。お客様と社員の意見を融合させたうえで、売上と利益を最大化することが最大のミッションです。社内では、メンバーの意見を考慮しつつも、自身の意見も大切にするようにしています。さまざまな社員と接点があるからこそ、仕事の会話のみならず時には冗談を交えたプライベートな会話も楽しみ、なんでも話せる関係を構築できるよう努めています。

志望動機を教えてください。

スクロールグループを知ったきっかけは紹介会社を通じてのスカウトでした。スカウト内容から、若手でも積極的にチャレンジできる会社と感じ応募しました。就職活動を通じて、実際に社員が働く現場を見せてもらい、社内の雰囲気が自身のイメージと合致していたため入社を決めました。また、家賃補助制度があることも入社の決め手の一つでした。

今後のキャリアプランを教えてください。

現在リーダーの役割を担っていますが、直近の目標はユニット全体の管理をするユニット長のポジションに就くことです。元々、若手のうちからさまざまなことに挑戦したいと考えていたので、今以上に決裁権を持って働けるようになりたいです。

苦労したエピソードとその解決策を教えてください。

自分自身まだまだ論理的思考が不足していると考えています。何かを提案する際には、より説得力をもたせるため数字的根拠を示しながら話す必要があります。解決策としては、部署内の先輩に質問することはもちろんですが、動画サイトを活用し自己研鑽にも励んでいます。昨今無料で視聴できる動画が増えているので、何かにつまずいた際には、各種動画を視聴しています。

知識や技術をどう獲得してきましたか？

社外の方とコミュニケーションを図り、知識や技術を習得しています。仕事柄、商社の方々との商談の場面が多くあります。商社の方々の知識量はいい意味で尋常ではないため、信頼関係のある取引先に頻繁に質問し知識や技術を増やしています。基本は週2回程度、対面で商談を実施していますが、展示会等に出向きコミュニケーションを図る場合もあります。

趣味、休日の過ごし方を教えてください。

フットサルをしています。元々サッカーに取り組んでいたため、体を動かすことでリフレッシュできています。

最後にメッセージをお願いいたします。

スクロールグループは、若手のうちから責任感を持ち、様々なことに挑戦したい方に非常にマッチしている会社だと思います。また、日々コミュニケーションを意識しているため、非常に明るい空気感の職場です。ぜひ皆さんにもスクロールグループに入社し、いろいろなことに積極的に挑戦することで、業務の幅を広げていただければと思います！